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惠城環(huán)保設(shè)備管理部成功舉辦民主生活會

2024年1月1日，青島惠城環(huán)保科技集團股份有限公司設(shè)備管理部在董家口廠區(qū)211會議室組織了民主生活會，旨在促進部門發(fā)展、提升凝聚力、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本次會議就部門運行中存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、部門建設(shè)等問題進行了討論和分析，并要求全體成員認(rèn)真開展批評與自我批評�？偨�(jīng)理林瀚在會議中發(fā)表了重要講話，為部門發(fā)展提供了指導(dǎo)和支持。

會議上，設(shè)備管理部所有員工依次發(fā)言，從剖析自己、指出上級在工作中存在的不足、挖掘部門發(fā)展存在的問題及個人發(fā)展的訴求等方面進行發(fā)言。通過員工們交心談心、分享經(jīng)驗和心得，達(dá)到統(tǒng)一思想、化解矛盾、共同提高的目的。員工們的這些意見和建議涉及到了許多方面，包括組織架構(gòu)、流程優(yōu)化、培訓(xùn)計劃、溝通渠道等等，得到了部門管理層的高度重視，并將在今后的工作中逐步落實。

總經(jīng)理林瀚首先肯定了設(shè)備管理部2023年取得的成果，贊許通過民主生活會方式提升部門凝聚力，同時分析并分享公司現(xiàn)階段發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)。在新的一年，設(shè)備管理部將繼續(xù)為公司的高質(zhì)量發(fā)展助力。針對部門建設(shè)林總提出一下指示和要求：首先，要團結(jié)協(xié)作，互相補位，打造一支更有戰(zhàn)斗力的設(shè)備技術(shù)隊伍；其次，要給員工多創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，通過技術(shù)交流會，參加設(shè)備展會，與大型企業(yè)增進交流等方式，讓員工學(xué)習(xí)、接觸先進的設(shè)備技術(shù)、控制技術(shù)，執(zhí)行專業(yè)化管理，提升業(yè)務(wù)能力；最后，林總強調(diào)要關(guān)懷員工，對于有利于提升工作效率和增強安全防護的機器具和勞保用品的訴求，管理干部要第一時間進行論證合理性并實施。

本次民主生活會的舉行，加強了設(shè)備管理部各級人員之間的相互了解，統(tǒng)一了思想，實現(xiàn)了增強部門凝聚力的目標(biāo)，明確了設(shè)備管理部未來的工作重點和計劃。我們堅信，在部門領(lǐng)導(dǎo)和員工們的共同努力下，未來設(shè)備管理部的發(fā)展一定會更上一個臺階！